智聯招聘聯合北京東城區人社局舉辦中小企業直播專場“促就業”

最近幾天，工業和信息化部，教育部聯合啟動2022年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動，旨在進一步引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，推動中小企業人才結構優化智聯招聘積極響應號召，協同北京東城區人社局共同舉辦直播專場，做好中小企業招聘信息和高校畢業生求職信息發布對接工作

作為中國經濟的毛細血管，中小微企業在促進經濟增長，擴大就業，提升市場活力方面發揮著重要作用北京東城區為促進中小微企業發展，日益完善產業政策，從產業發展，資金支持，空間利用，人才保障以及營商環境5方面發力，出臺N項支撐政策，構建1+5+N產業政策體系同時，為助力企業留住人才，東城區人民政府進一步完善創新人才引進和培育機制，聚焦文化，金融，基礎教育，醫藥，科技創新，現代服務業和體育七大領域，積極引進海內外高層次人才，拓展高端產業人才引進渠道，建設國際人才全流程服務體系，培育一批具有國際影響力的創新創業領軍人才

此次東城區人社局攜手智聯招聘共同舉辦百日招聘直播專場，共推薦來自金融支付，教育培訓，律所，建筑設計等不同行業的6家企業參與其中活動中，6家企業共發布30余個崗位，涉及包含管理崗，專技崗和工勤崗等不同類別，既包含注冊會計師，集團法務，項目助理，行政前臺，董事長助理，實習律師等通用崗位，也包含城市規劃設計師，人文地理信息研究員等專業崗位，類型上豐富了平臺求職者的選擇

本次活動，在1小時內共收到了2733名求職者的關注一位參與活動的企業HR表示，傳統方式中，hr通過在線搜索，聯系候選人，以往效率相對較低，尤其對規模有限的企業，直播招聘除了可以與候選人溝通，也是企業另一種展示宣傳的方式，相比坐在辦公桌前的方式，效率更高，效果更好

在百日招聘啟動儀式活動中，智聯招聘CEO郭盛提到，中小企業是經濟發展的主要動力，智聯招聘將通過互動型的產品‘智聊卡’，幫助中小企業更好的跟人才進行互動此外，智聯招聘長期為高校學子提供職業輔導，視頻面試等服務此次百日招聘活動，智聯招聘不僅僅設立專欄，定制化項目幫助中小企業與高校畢業生精準對接，也為今后中小企業招聘，宣傳等工作提供了一項參考范例

此次智聯招聘與北京市東城區人社局共同舉辦的直播專場，是智聯百日招聘的首場直播未來，智聯將攜手更多政企伙伴，發揮各自優勢，共同參與到中小企業招聘的項目中來

在持續監管方面，嚴格遵循上市公司監管法律框架，一方面，各項要求與證券法，公司法關于上市公司的基本規定接軌；另一方面，延續精選層貼合中小企業實際的市場特色，強化公司自治和市場約束，在公司治理，信息披露，股權激勵等方面形成差異化制度安排，平衡企業融資需求和規范成本。